怎么成为人才

说了太多设计方面的知识，今天也给大家唠点别的。
人才，度娘说：“人才是指具有一定的专业知识或专门技能，并进行创造性劳动，并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。”人才也分很多领域，古有谋事之才、将帅之才；今有技能之才和管理之才。但我们现在认为的人才基本就是工作业绩突出，有管理才能的人。
在这个夜猫子城市，我们每个人都不甘于平凡。工作之初，我们总想遇到我们的伯乐，但左盼右盼却总是不被发现。有些人就此消沉，抱怨世界不公。也有人会反省自己，进而更加努力，让自己真正成为人才。那么，怎样才能从人变成人才。下面我说两点！
（一）具有高度责任感（二）具有强烈事业心
责任感是对一般工作人员的起码要求。对人才的责任感要求应该更高。许多人自恃为人才，不注重对自己的责任感要求，大事做不好，小事又不做，恰恰是由于这一点使人瞧不起，虽然饱读诗书，却一辈子找不到适用的工作岗位，知识得不到应用，作用得不到发挥，只有怨天尤人到白发。有些人在被组织信任和重用的时候有责任感，在不被信任和重用的时候就没有了责任感；在大事上有责任感，在小事上就没有了责任感。这是完全不应该的。因为高度的责任感，应该是一个人的本质表现，不需要任何客观条件和外力的作用，就应该自觉积极主动地表现出来。如果没有了高度的责任感，是任何事情都难以做成功的。又如何能成长为人才？ 
   大凡人才都是有所作为的，没有事业心又怎麽可能有所作为？人的生命是宝贵而短暂的，在这短暂的时间里，要掌握大量的专业系统的知识，要争取到适用的工作岗位，没有强烈的事业心，是绝对不可能成长为人才。只有具备了强烈的事业心的人，才可能有只争朝夕、坚忍不拔、不折不挠、兢兢业业、精益求精、一丝不苟的敬业精神；才可能在平凡的工作岗位上，做出不平凡的业绩。
如果你能把这两种心态融入到工作之中，你就会发现这世界上伯乐居然如此之多。